曾几何时，大家挤破脑袋都想报考医学相关专业，毕业后进到医院工作。一是因为医疗领域技术壁垒的存在和人类刚需，二是因为医院工作稳定体面且工资还说得过去。
但近年来，“清退风暴”席卷各地，“铁饭碗”也摇晃了。
会成为精简对象！
湖南发布《关于促进基层卫生健康事业高质量发展的意见》，明确了对基层医疗卫生机构人员编制的管理要求。
该意见强调，必须优先保障基层医疗机构的用人需求，严禁挤占编制和违规借用人员，对于长期在编不在岗的人员则予以清退。
考核不合格将被辞退
安徽出台《关于全面开展社区卫生服务机构清理整顿工作的通知》，明确对于不承担国家基本公共卫生服务项目的和连续三年公卫考核排名最后且低于75分的社区卫生服务站，都将被清理出“社区卫生服务机构”序列。
山东济宁两年组织一次乡村医生考核，内容包括业务水平，提供的基本医疗和基本公共卫生服务数量、质量、群众满意度，医风医德等方面，考核不合格将被辞退。
逐步清退学历不达标卫生技术人员
安徽发布《关于做好基层卫生技术人员接受普通专科学历教育工作的通知》，明确提出学历水平达不到岗位需求的卫生技术人员将逐步被清退，旨在提升基层卫生技术人员的专业素质能力。
同时，多地发布了基层卫生人员学历提升计划，鼓励中专学历的医务人员通过进修学习，提升自身学历水平。
专科生将逐步退出舞台
在中专学历方面，教育部的相关政策也释放了明确信号。根据《关于印发<职业教育专业目录（2021年）>的通知》，中职农村医学专业被撤销，这被视为引导医药卫生类专业结构优化的重要一步。
图片来源：广西壮族自治区卫生健康委员会
同时，广西等地也发布了基层卫生人员学历提升计划，鼓励中专学历的医务人员通过进修学习，提升自身学历水平。
需要注意的是，通知并不是单纯的告知大家要减少中专基层医生的数量，而是培养部分基层中专学历卫生人员提升为更高学历。以上这几类卫生技术人员，在一定程度上解决了医疗机构在某些方面的劳动力需求。但这也掩盖了医疗结构结构和效率改革的迫切需要。
清退不符合要求的卫生技术人员，此过程实际上是对医疗结构传统运作模式的一次挑战，需要在保障这部分工作人员权益的同时，重新考量和构建更为合理、高效的工作机制。
很可能为接下来的改革做铺垫，以便于建立更加科学、全面的医务人员评价体系，将学历、工作经验、专业技能等多方面因素纳入考虑范围，以更加客观、公正地评价医务人员的综合能力和贡献。
失去稳定的工作就意味着重新面临就业的压力，特别是对于那些年纪较大、技术有限的人员来说，再就业的难度很大。这种情况下，这部分卫生技术人员很可能出于对现状的依赖而抵制改革。所以也希望相关部门做好相应的部署，帮助这部分人员提升学历和专业技能等。
尽管阻力重重，但这项举措对实现医疗机构效率提升和结构优化至关重要。如何确保在改革顺利的同时，平衡各方利益，尤其保障被清退人员的权益，是一个复杂而艰巨的任务！
参考来源：粤卫人才、韶华社、检验医学及网络
