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作者20年毕业于北方某双非二本中医药大学的康复治疗学本科专业，其四人间的宿舍成员全部转行：一个彻底转行去县公立高中当了语文老师；一个在江浙沪老家转了中医针推方向；还有一个室友在毕业后干了一年的康复治疗师，但是因在医院里备受歧视，一怒之下考去了卫健委；作者本人20年应届上岸中医学硕，毕业后干了半年的推拿，现在在医保局工作。作者班级共14名男生，从事康复治疗师的人数不到二分之一。
小编翻了一下评论区，发现转行的人还挺多，转行之后的去处嘛五花八门，甚至还有点意想不到。
图片来源：创客贴
01 医患关系恶化
前几日的伤医事件再次伤了广大医务人员的心。近些年暴力伤医事件层出不穷，曾几何时，医生也成为了高危职业。医患之间产生矛盾的原因有很多，有些是跟医务人员的服务态度和医疗技术水平有关，但是更多时候跟他们根本没有关系。医疗信息不对等，医疗资源分配不均、医疗制度不合理、现有医疗技术不稳定等都有可能造成医患矛盾，在这其中医务人员其实也很无辜，但是最终却成为一次次医患冲突事件中的牺牲品。在越来越紧张的医患关系中，医务人员在治病救人的同时还要抽身处理各种医患纠纷，如履薄冰，压力倍增。
02 高强度工作
康复治疗师常常自诩为“医院里的民工”、“医院里的牛马”。这是因为康复治疗工作是一项身体消耗比较大的工作，日常工作除了制定治疗方案，进行手法治疗、训练指导，还要搬运设备、转移病人，跟踪康复进展，调整训练方案，做好患者心理疏导。就工作量而言，康复治疗师在康复团队中承担主要的工作绩效，但是目前康复治疗项目收费较低，康复治疗师需要通过完成大量的治疗项目才能承担整个康复团队的工作绩效，工作常常超负荷。
再则康复治疗还是精神压力比较大的工作。康复治疗本就是一个漫长的，阶段性恢复的过程，它不像特效药，短时间内没有明显的效果。而康复科中的很多患者躯体出现严重的功能障碍，心理有很大的落差，这些都导致治疗师要承受巨大的精神压力。
031 被非专业领导
由于康复治疗学是非医学学位，导致康复治疗师无法拥有“处方权”。又因为我国康复起步晚，康复科中的很多康复医师是从其他科室转岗而来，并没有接受系统而专业的康复学习，导致在临床工作中开出的处方很难让康复治疗师实施。而真正懂康复，最了解患者功能恢复情况的康复治疗师却没有决定的权利。康复治疗师处在一个没有话语权、处处受限的尴尬境地。
041 生活所迫
康复治疗师离职转行更多的原因是生活所迫。康复治疗师在不同的地区，不同的医院薪资水平有很大的区别，但是整体水平偏低。纵观离职的康复治疗师，他们中有的工资甚至低于当地最低工资标准。
1、虽然烦恼很多，但是待遇尚可，家庭经济条件一般的不建议盲目转行。工作稳定是医院工作的优势，对于家庭经济条件一般的治疗师来说很重要。
2、个人能力不足时不建议离职改行。在工作能力不足以独当一面的时候，现在的医院其实给康复治疗师提供了一定的保障。相应的，如果想要更好的工作待遇和机会就需要更高的能力来匹配。辞职创业也是如此，在自己能力不够时有医院背书，康复治疗师能接触更多的病例，学习更多的技术。毕竟患者更多的是慕公立医院之名而来，尤其是大众了解较少的康复科。只有自己技术过硬，在业内有了良好的口碑，同时拥有了非常强的人脉资源、足够的资金储备时才能考虑创业问题。
3、除了专业康复技术，对其它行业不了解的不建议盲目转行。医疗圈相对来说较封闭，对于外界很多行业并不了解。并且医疗圈专业壁垒很高，内卷也严重，离开之后一般情况下没有回头路，试错的成本会有点高。想要转行一定要对目标职业深思熟虑，了解清楚。
当然如果没有经济压力，确实有除康复专业之外的其他天赋，或者实在无法在康复圈混下去了是适合转行的。不过也要经过深思熟虑，毕竟专业学习不易！
作为康复治疗师，您是怎么看待同行离职转行的呢？【留言说说吧】
